דילוג לתוכן הראשי

משפטי · BETIHUT-LEGAL-AIT

הודעת שקיפות בינה מלאכותית

ישות
XCITERR LTD. · AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD
מספר רישום
206478710 · HE 480609
נכנס לתוקף
16 ביולי 2026
סטטוס
גרסה 1.2 · בתוקף

הודעת שקיפות זו בנושא בינה מלאכותית מסבירה כיצד AUTOMAIZE SOLUTIONS LTD מספקת את טכנולוגיית ההערכה של Betihuti וכיצד XCITERR LTD. מטמיעה אותה עבור פעילויות גיוס ותיווך עובדים, אמצעי ההגנה המיושמים והזכויות העומדות לרשותך לפני, במהלך ואחרי הערכה אוטומטית. היא משלימה את הודעת הפרטיות שלנו ויש לקרוא אותה יחד איתה.

היא ניתנת לקידום חובות השקיפות לפי סעיפים 13 עד 15 ו-22 ל-GDPR ובקרות השקיפות והפיקוח האנושי החלות על מערכות בינה מלאכותית בסיכון גבוה המשמשות בגיוס.

1.מי אחראי

  1. 1.1Automaize מתכננת, מתחזקת ומפעילה טכנית את מערכת הבינה המלאכותית של Betihuti ואת בקרות הביקורת שלה. Xciterr קובעת את מטרת הגיוס, בוחרת את המשרה והקריטריונים הרלוונטיים, מפקחת על השימוש בתוצרים בזרימת העבודה של הסוכנות שלה ומספקת את נתיב הסקירה האנושית של הגיוס.
  2. 1.2מעסיק נותר אחראי להחלטת ההעסקה הסופית שלו ולכל שימוש נוסף בהערכה בתהליך הגיוס שלו. החוזה והחוק החלים עשויים להטיל חובות ספק או מטמיע נוספות; תיוגים אלו אינם מפחיתים מהחובות החוקיות של אף צד.

2.מתי אתה רואה הודעה זו

  1. 2.1אנו מקשרים להודעה זו לפני הרשמת מועמד, לפני הסכמה להגשת מועמדות, במהלך שלב המוכנות לראיון והסכמה, מתוך ממשקי דחייה אוטומטית ובדיקה אנושית, ומתוך חוויות עזר המסבירות ציונים או התאמות.
  2. 2.2אינך צריך לקבל הערכה אוטומטית מבלי שתהיה לך אפשרות לקרוא הודעה זו תחילה.

3.מה עושה ההערכה האוטומטית

  1. 3.1השירות עשוי לנתח את קורות החיים או הפרופיל שלך, לסנן את הראיות שלך מול דרישות התפקיד, לבצע או לתמלל ראיון מובנה, להעריך את תשובותיך מול רובריקה של משפחת תפקידים, להפיק כרטיס ניקוד, ולדרג מחדש את אותן ראיות מול תפקידים אחרים שבהם הסכמת לשיתוף.
  2. 3.2כרטיס הניקוד עשוי להיות מופק לפני שאדם מקשיב לראיון שלך, ולכן מהווה עיבוד אוטומטי. אנו מתייחסים לתוצאה כתמיכה בהחלטה ולא כהחלטת גיוס סופית.
  3. 3.3מעסיקים נותרים אחראים להחלטות העסקה. Xciterr חייבת לפקח על השימוש של הסוכנות בתוצרים, והשירות אינו מאשר דחיות אוטומטיות שקטות אלא אם כן עומדים לרשות המועמד ממשק דחייה וסקירה אנושית.

4.בסיס משפטי

  1. 4.1אנו מבצעים עיבוד זה כדי לקיים את ההסכם שלנו איתך למתן השירות, ובנוגע להקלטות קול וכל נתון מסוג מיוחד, על בסיס הסכמתך המפורשת לפי סעיף 9(2)(a) ל-GDPR.
  2. 4.2באפשרותך למשוך את הסכמתך בכל עת, מבלי להשפיע על חוקיות העיבוד שבוצע לפני המשיכה.

5.כיצד אנו שומרים על הגינות ההערכה

  1. 5.1כל מועמד שמוערך עבור משפחת תפקידים עונה מול אותה רובריקה, והראיון מוקלט כך שניתן יהיה לבחון את ההערכה כראיה.
  2. 5.2אנו מעריכים שפה רלוונטית לעבודה בסולם CEFR ואיננו מענישים על המבטא שלך.
  3. 5.3איננו מבצעים הערכה על בסיס מילות מפתח בקורות חיים בלבד, ואותו ראיון עשוי להיות מדורג מחדש מול תפקידים מרובים כך ששיחה אחת יכולה להיחשב עבור הזדמנויות רבות.
  4. 5.4מאפיינים מוגנים ותכונות עקיפות מוחרגים מתכונות הדירוג וההתאמה. היכן שמבוצעת מדידת הגינות, היא מופרדת מציון הגיוס ומטופלת תחת בקרות ההסכמה, החוק והביקורת החלות.
  5. 5.5כל הערכת בינה מלאכותית מתוכננת לשמור נתיב ביקורת של גרסת המודל, גרסת הרובריקה, הקלטים, הציונים והנימוקים כדי שניתן יהיה לבסס בדיקה על אותן ראיות.

6.פיקוח אנושי וזכויותיך

  1. 6.1יש לך את הזכות לא להיות נתון להחלטה המבוססת אך ורק על עיבוד אוטומטי המייצר השפעות משפטיות או משמעותיות דומות הנוגעות אליך (סעיף 22 ל-GDPR).
  2. 6.2באפשרותך לבקש התערבות אנושית, להביע את נקודת מבטך, ולערער על כל תוצאה אוטומטית. כאשר בדיקה אנושית משנה את התוצאה, התוצאה המתוקנת מחליפה את האוטומטית בתיעוד שלך.
  3. 6.3אם אתה מקבל דחייה אוטומטית, ממשק הדחייה מסביר את הראיות שנשקלו ומספק דרך לבקש בדיקה אנושית. באפשרותך גם ליצור איתנו קשר באמצעות הפרטים שלהלן.
  4. 6.4באפשרותך לגשת, לייצא או למחוק את הנתונים שלך, למשוך הסכמה היכן שרלוונטי, ולממש את זכויותיך האחרות כמתואר בהודעת הפרטיות שלנו.

7.נתונים בשימוש ושמירה

  1. 7.1ההערכה עשויה להשתמש בקורות החיים או בפרופיל שלך, בתיעוד המועמדות, בדרישות התפקיד, ברובריקת התפקיד, בהקלטת הראיון, בתמלול, בכרטיס הניקוד, בראיות התאמה, בתיעודי הסכמה וביומני ביקורת.
  2. 7.2ההערכה אינה משתמשת בנתוני תשלום, נתוני מעסיק לא קשורים, או מאפיינים מוגנים כקלטי דירוג. ניתוח קורות חיים, סינון, דירוג ראיונות קוליים, דירוג מחדש של הערכות והתאמה מכוסים על ידי ה-DPIA של Betihuti ובקרות יומני הביקורת לפני שחרור גרסת בטא.
  3. 7.3הקלטות, תמלולים וכרטיסי ניקוד נשמרים בלוח זמנים מוגדר לשמירה כך שניתן יהיה לבדוק הערכה אם תבקש בדיקה, ולאחר מכן הם נמחקים או עוברים אנונימיזציה. באפשרותך לבקש מחיקה מוקדמת יותר, בכפוף לכל שמירה הנדרשת בחוק.

8.הסברים של העוזר

  1. 8.1כאשר העוזר של המועמד או המעסיק מסביר התאמה, ציון או רשימה קצרה, הוא צפוי להשתמש בראיות מוסכמות ומבוקרות במקום להמציא סיבות.
  2. 8.2הסברי העוזר הם אינפורמטיביים. הם אינם מחליפים את כרטיס הניקוד הרשמי, החלטת המעסיק, תוצאת הבדיקה האנושית או הודעות משפטיות.

9.מגבלות

  1. 9.1הערכה אוטומטית היא כלי לתמיכה בהערכה הוגנת ועקבית; היא אינה מבטיחה תוצאה מסוימת, והחלטות גיוס נותרות באחריות המעסיק הרלוונטי.

10.יצירת קשר

  1. 10.1If you have questions about the technology or wish to exercise data rights, contact privacy@betihuti.com. For recruitment review or agency questions, contact info@xciterr.com.